Parcours de carrière

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Suivez le parcours professionnel qui vous convient.Nous sommes une multinationale implantée au Canada, aux États-Unis et en Asie. Notre envergure et la variété de nos produits et services ouvrent un large éventail d’options de carrières enrichissantes.

Jetez un coup d’œil à quelques-uns des cheminements professionnels que nous proposons, et voyez ce qui vous intéresse.

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Rien de tel que d’interroger nos employés pour en savoir plus sur notre milieu de travail, d’autant que les recommandations sont notre principale source d’embauche externe. Découvrez qui fait partie de votre réseau :

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« C’est un privilège de travailler pour Manuvie. Je bénéficie de vastes possibilités d’avancement et je peux mettre mes compétences à profit pour progresser de concert avec la Société. »
– Wendy L, vice-présidente, Actuariat, Chine

Nos experts en actuariat participent à la conception des produits et à l’évaluation des affaires. Ils jouent de ce fait un rôle de premier plan pour assurer le succès de Manuvie. Nous favorisons un environnement permettant aux actuaires talentueux de devenir des dirigeants exceptionnels et de réaliser leurs aspirations professionnelles. Nous offrons une mine de possibilités de perfectionnement continu et de développement professionnel à des fonctions variées.

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« Ce que j'aime Manuvie est que nous avons des gens formidables. Je travaille et apprends tous les jours des gens brillants dans nos affaires. »
- Dave K., AVP, Analyse avancée, Division canadienne

Nos professionnels de analyse avancée utilisent la modélisation prédictive et l'apprentissage par machine sur de grands volumes de données pour générer de la valeur pour l'entreprise. Avec des opérations au Canada, aux États-Unis et en Asie, nous cherchons continuellement à développer et à développer nos équipes.
 

« Je suis Canadien, mais j’ai passé un certain temps en Asie au début de ma carrière. Lorsque ma femme et moi avons décidé de retourner en Asie, nous avons immédiatement pensé à Manuvie, qui a feuille de route impressionnante dans la région. »
– Zac E., Communications, Singapour

Qu’elle passe par un site Web, un dépliant ou les médias sociaux, nous considérons que la communication est essentielle à la bonne collaboration et à la transmission des informations à nos clients et au sein de notre entreprise mondiale.

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« Manuvie favorise une culture orientée sur le client, ce qui procure aux employés la souplesse nécessaire pour répondre de nos produits et services et, en fin de compte, lui donne la possibilité d’agir dans l’intérêt du client. » 
– Godfrey J., directeur principal, Règlements Invalidité, Canada

Notre objectif est de placer le client au cœur de tout ce que nous faisons, et nul n’est mieux placé que le personnel du service à la clientèle à cet égard. Si votre plus grand désir est d’aider les autres, nous voulons faire de vous le premier point de contact des clients avec Manuvie. Nos équipes du service à la clientèle n’ont pas leur pareil pour écouter et leur proposer des solutions, et traiter chacun avec courtoisie, dignité et respect. 

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« Un de mes plus grands facteurs de motivation, est la prochaine génération d'employés de Manuvie. Leur énergie et leur enthousiasme pour leur future carrière Manuvie est contagieuse, et les étudiants que nous avons apportés dans les programmes de financement sont la preuve.»
– Shelagh C, directrice, IS Expense Management, Canada

Les spécialistes des finances jouent un rôle prépondérant dans la réussite de Manuvie. Que vous soyez expert en audit, en produits dérivés, en analyse financière ou dans un autre domaine financier, la diversité de nos produits et activités vous offre de vastes perspectives.

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« Nous offrons un merveilleux mélange de stabilité et d’innovation, combiné à un passé solide et une direction avant-gardiste. »
– Ruth P., première directrice principale, Gestion de programmes, Global Santé et mieux-être – Monde, États-Unis.

Notre équipe des ressources humaines est un pilier de l’entreprise. Pour fournir des conseils stratégiques à chacune de nos divisions, les RH doivent en comprendre les objectifs commerciaux, évaluer l’incidence de ces objectifs sur nos effectifs et mettre en place des solutions efficaces, ce qui nous aide à atteindre nos objectifs stratégiques. 

D’envergure mondiale, notre équipe des RH a pour mission d’élaborer des programmes et des solutions pour l’ensemble de l’entreprise, puis de les mettre en œuvre localement. Parmi les principales fonctions exercées au sein des Ressources humaines, on trouve les postes de responsable et de conseiller, ainsi que divers postes dans les domaines de la rémunération, des communications, de l’information de gestion, de la gestion du talent, de la formation et du perfectionnement et des projets stratégiques.

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« Pour moi, c’est extrêmement important de faire partie d’une entreprise mondiale. Je pense que cela procure des possibilités inégalées d’avancement et de perfectionnement professionnels. L’organisation a besoin d’employés talentueux à de nombreux endroits, ce qui ouvre des perspectives mondiales. »
– Susan C, vice-présidente adjointe, Services d’applications partagés, États-Unis

Les Services informatiques mondiaux tracent l’avenir de notre entreprise au moyen de la technologie, leur mandat général étant d’assurer le succès de nos activités en mettant à profit les outils technologiques de manière efficace et efficiente. Nos équipes réparties dans le monde entier facilitent le déroulement des activités et de projets divers.

Nous sommes constamment à la recherche de personnes compétentes, motivées et douées, capables de travailler en équipe et sous pression dans un esprit de collaboration. Les compétences et l’expérience souhaitées varient selon le poste et le secteur d’activité.

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« Je cherchais une entreprise soucieuse d’améliorer le quotidien de ses clients et j’ai trouvé Manuvie! Que la décision revête une grande importance ou non, nous sommes invités à nous interroger sur les répercussions de nos actes sur les clients. De manière générale, c’est un endroit où il fait vraiment bon travailler — les gens sont formidables, les débouchés sont des plus intéressants et l’ambiance est très agréable! »
– Abby S, coordonnatrice, Médias sociaux, Canada

Marketing

Nos équipes de marketing s’occupent de la mise en marché de nos produits. De la segmentation de marché à la stratégie utilisée à l’égard du réseau de distribution en passant par la production des documents de marketing et de communication, elles cherchent constamment à sortir des sentiers battus pour mieux répondre aux besoins variés de nos clients, notamment sur le plan des conseils financiers et des caractéristiques des produits, et pour leur permettre de prendre leurs décisions d’achat de la façon qu’ils préfèrent.

Développement des produits

Nos équipes de développement des produits s’appliquent à mettre au point des solutions novatrices et avant-gardistes pour les clients. Elles conçoivent, évaluent et développent des idées de nouveaux produits auxquels elles donnent ensuite vie en déterminant la stratégie à employer, la position concurrentielle et le marché visé. Les équipes de développement des produits travaillent en étroite collaboration avec le Service du marketing pour mettre au point des campagnes de sensibilisation et d’information efficaces permettant à nos produits de se distinguer sur le marché.

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« J’ai consciemment décidé de quitter le secteur bancaire pour entrer au service d’une société avant-gardiste comme Manuvie. Ici, nous sommes toujours à l’affût de meilleures méthodes de travail, notamment en réévaluant notre modèle financier à la lumière des facteurs économiques fondamentaux. » 
– Henry L, vice-président adjoint, Gestion des modèles de risque, Canada

La gestion des risques est l’une des forces et priorités de notre entreprise et transparaît dans toutes ses activités, de l’élaboration de chacun des produits que nous offrons à la supervision directe qu’exercent les membres de la haute direction de la Société. Manuvie s’est dotée d’un cadre rigoureux de gestion des risques. Ainsi, chaque produit offert sur un marché donné doit respecter des normes strictes en matière de gestion des risques fixées pour l’ensemble de la Société.

Le service Gestion des risques exerce un rôle de surveillance de tous les principaux risques auxquels Manuvie est exposée à l’échelle de l’entreprise. Les membres de ce service occupent donc des fonctions dont la portée varie, mais qui incluent généralement l’établissement de politiques de gestion des risques et de cibles ou de limites appropriées, l’élaboration de méthodes et d’outils de mesure, le contrôle des risques de la Société par rapport aux cibles établies et l’évaluation de l’efficacité des stratégies de gestion des risques. Les employés qui occupent ces fonctions doivent comprendre les fondements des marchés et des modèles financiers et connaître à fond les activités, les stratégies et les produits de la Société. 

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« En tant que formateur, je joue un rôle essentiel en veillant à ce que nos tarificateurs reçoivent la formation nécessaire pour assurer un service et un soutien hors pair à nos clients. Et je peux vous assurer que Manuvie offre l’un des meilleurs programmes de formation! »
Corina C, formatrice, Tarification, Assurance collective, Canada 

Les tarificateurs ont pour tâche de définir et de calculer les risques de perte des titulaires de contrats. Ils déterminent aussi les taux de prime appropriés et ils émettent les contrats couvrant ces risques.

À Manuvie, les tarificateurs jouent un rôle précieux dans deux secteurs.  En Assurance individuelle, le tarificateur évalue les risques financiers des clients éventuels et actuels. Il remplit aussi les fonctions suivantes :
 

  • évaluer les risques et déterminer les tarifs appropriés;
  • soutenir les ventes en établissant et en maintenant de bonnes relations d’affaires;
  • assurer un soutien à la clientèle par la résolution de problèmes;
  • travailler en collaboration avec le service Établissement des rapports financiers – Clientèle afin d’assurer la transmission en temps utile des états financiers à nos clients.

Les tarificateurs travaillent aussi pour l’Assurance collective à Manuvie. Les régimes collectifs représentent une proportion croissante des souscriptions de produits d’assurance, notamment dans les secteurs de l’assurance vie et de l’assurance maladie. Normalement, le contrat d’assurance collective sert à assurer tous les membres d’un groupe donné dans le cadre d’un même contrat et moyennant un taux de prime standard. Le tarificateur d’assurance collective analyse la composition du groupe et s’assure que le risque global ne dépasse pas le seuil de tolérance de la Société.

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Gestion d’actifs Manuvie
« À Manuvie, j’ai commencé dans le développement de logiciels, ce qui correspondait tout à fait aux compétences que j’avais acquises à l’université. Cependant, comme la Société accorde beaucoup d’importance au perfectionnement de ses employés et qu’elle prend soin de ses jeunes talents, j’ai pu diversifier mes compétences et explorer d’autres secteurs qui m’intéressaient au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, plus d’une décennie après mes débuts, je fais partie de l’équipe des actions de valeur et je participe à la gestion de l’un des plus grands fonds communs du Canada. Si vous êtes ambitieux et motivé, à Manuvie, vous pouvez aller très loin. »
– Saurabh M, Directeur principal, Actions nord-américaines, Gestion d’actifs Manuvie, Canada

Gestion d’actifs Manuvie exerce ses activités dans 17 pays et territoires et compte 325 spécialistes des placements aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, au Japon, à Hong Kong, à Singapour, à Taïwan, en Indonésie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie et aux Philippines. De plus, nous possédons une coentreprise de gestion d’actifs en Chine, Manulife TEDA, et nous sommes présents en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Uruguay et au Brésil. Notre expertise en placement englobe une gamme complète de catégories d’actifs dont les actions, les titres à revenu fixe et les placements alternatifs comme l’immobilier, les terrains forestiers exploitables et les terres agricoles, de même que les stratégies de répartition de l’actif.

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John Hancock Investments
« Mes collègues chez John Hancock ont la réussite à cœur, et cela me plaît. C'est un milieu de travail qui me pousse à atteindre mon plein potentiel. »
– Mike S, conseiller en portefeuille, États-Unis

John Hancock Investments est la plus importante société de gestion d’actifs des États-Unis. Nous recherchons, à travers le monde, des équipes de gestion de portefeuilles expertes qui ont fait leurs preuves pour chaque fonds que nous proposons, puis nous exerçons une surveillance rigoureuse des placements pour nous assurer qu’ils continuent de répondre à nos normes inflexibles. Notre méthode unique de gestion des actifs a fait émerger une gamme de placements diversifiée et très bien adaptée aux besoins des épargnants, ainsi que des rendements corrigés du risque attrayants dans diverses catégories d’actif. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique favorisant l’esprit d’entreprise, jetez un œil aux emplois que nous proposons dans les domaines des placements, de la vente, du marketing, etc.

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Investissements Manuvie
Nous offrons une vaste gamme de produits et services permettant de répondre aux besoins des Canadiens en matière de gestion de patrimoine. Nos fonds de placement, qui comprennent des fonds distincts et des fonds communs, sont gérés par des gestionnaires de portefeuille chevronnés en Amérique du Nord et ailleurs dans le monde. Nos produits de placement garanti comprennent un large éventail de rentes et de comptes à intérêt garanti assurés. Bon nombre de nos solutions de placement sont assorties d’options souples pour répondre aux besoins variés des épargnants canadiens. Le service inégalé que nous offrons dans notre secteur d’activité nous a valu le Prix Canada pour l’excellence, catégorie Or, puis le prix Ordre de l’excellence, décerné par le gouverneur général, soit les plus hautes distinctions pouvant être obtenues au Canada en matière de service.

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